Cultura de la empresa
- Clasificación:sobre nosotros
- Tiempo de emisión:2020-04-09 00:00:00
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Resumen:
Detalles
Cultura corporativa de Mingzhu
Te lo prometo: ¡soy una perla indomable!
Dingtian: sueño elevado, propósito elevado, vivir sin valor más allá del yo, significado extraordinario de la vida, más allá del dinero, ¡y una búsqueda de vida más importante que él!
Sitio: Mantenga los pies en el suelo, aproveche todos los días de su vida, realice todos los procesos con altos estándares y requisitos estrictos, mejore continuamente su comportamiento laboral, esfuércese por mejorar y ¡cree una situación de ganar-ganar!
Misión de Mingzhu: ¡Satisfacer a los clientes y hacer felices a los empleados!
Estado de la misión:
¡Proporcione a los clientes un servicio garantizado y productos de calidad!
¡Construya una plataforma de desarrollo para el crecimiento y el espíritu empresarial para colegas!
¡Cree un entorno de inversión moral y valioso para los accionistas!
¡Cultive líderes corporativos que contribuyan y amen a la sociedad!
Visión de Mingzhu: ¡Convertirse en la empresa líder más influyente en la industria de exportación global!
Valores fundamentales: misión, responsabilidad, enfoque, ganar-ganar, gratitud y amor
Misión: ¿Por qué estoy luchando? Responsabilidad: ¿Para quién vivo?
Enfoque: ¿Qué metas puedo lograr? Ganar-ganar: ¿Puedo satisfacer a la otra parte?
Gratitud: ¿Por qué puedo tener metas? Gran amor: ¿Cuál es el significado de mi lucha?
Estilo perla: cumple promesas, orientado a resultados, nunca te rindas
Filosofía empresarial: ¡Contribuir con productos de alta calidad a los clientes!
Filosofía de trabajo: ¡más duro que lo más duro, más duro que lo más duro!
Concepto de equipo: a diferencia de las arenas y las rocas de la playa, ¡brillan como estrellas!
Filosofía de gestión: servicio al próximo, obediencia a la cima.
Concepto de marketing: no para promover productos con fines de lucro, ¡sino para hacer que los clientes estén realmente satisfechos!
Concepto de servicio: calidad de servicio constante, diferencia absoluta en los métodos de servicio.
Concepto de empleo: los talentos excelentes son los más favorables, las personas mediocres son las más caras.
Filosofía del desarrollo: el principio rector de la obediencia individual al colectivo y la idea central de la obediencia parcial a la situación general.
Concepto de crecimiento: no hay trato injusto, solo capacidad injusta, solo capacidad injusta, ¡solo promoción injusta!
Concepto de salario: ¡No hay recompensa sin resultados, y recompensa sin resultados es una lástima!
Concepto de promoción: no se puede promocionar sin un sucesor. Si desea ser promovido, ¡debe tener un sucesor!
Concepto de calidad: ¡el estándar determina el nivel, el carácter determina el producto!
Concepto de marca: la calidad destaca la marca, el servicio determina la marca y la cultura crea la marca.
Concepto de ahorro: lo que gana son ingresos, lo que ahorra es beneficio neto.
Filosofía de inversión: ¡Donde está la estrategia, se invierte el dinero!
Concepto de promoción: sin difundir y compartir, ¡la verdad no brillará!
Concepto de competencia: ¡Evitar la competencia es competencia rápida, ninguna competencia es buena competencia!
Concepto de acción: ¡Toma la iniciativa para atacar todo, pasivo no ganará nada!
Concepto de supervivencia: ¡persigue la victoria en los buenos tiempos, redobla tus esfuerzos en los malos tiempos!
Filosofía del espíritu empresarial: no hay fracaso en la vida, ¡solo darse por vencido por adelantado!
Filosofía de implementación: ¡sin condiciones, sin excusas, sin imposibles!
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